O desafio na gestão de pessoas

O desafio na gestão de pessoas

O DESAFIO NA GESTÃO DE PESSOAS

A cada dia que passa as empresas compreendem que o talento humano é um dos recursos mais valiosos presentes em uma companhia e um dos grandes desafios atuais da área de Gestão de Pessoas é o de gerar um sincero comprometimento do colaborador com a organização. Diante deste entendimento, este presente artigo procurará discutir de forma sucinta os novos caminhos traçados pelos profissionais da área de RH diante dos novos desafios encontrados na tarefa de administrar pessoas e, em especial, a descoberta da importância do papel do Líder na formação de equipes competentes e comprometidas com os resultados. Para tanto, através de pesquisa bibliográfica, será apresentada uma breve história dos caminhos recentes percorridos pela área de Gestão de Pessoas na busca do desenvolvimento de seus colaboradores, em seguida será abordada a importância da execução de uma liderança ativa nas organizações e como os líderes estão buscando desenvolver o talento presente em suas equipes. Por último será exposto a nova tendência adotada pelo mercado com a figura do líder coaching, quem vem servindo como auxílio às empresas na formação destes novos líderes organizacionais.

INTRODUÇÃO
Tanto as grandes quanto as pequenas empresas já perceberam que o recurso mais importante e concorrido dos dias atuais é o talento humano. A diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial passou a ser determinado pela forma como as organizações selecionam, treinam e gerenciam seus colaboradores. E este é o objetivo fundamental da área de Recursos Humanos de uma empresa, guiar o processo pelo qual as organizações desenvolvem seu capital humano com o intuito de aumentar sua competitividade, propondo uma perfeita interação dos profissionais com o sistema e os resultados do negócio.

Gestão de Pessoas é uma expressão muito comumente utilizada pelos especialistas nos dias atuais, servindo para designar a área que lida com as pessoas em uma empresa, no entanto sua responsabilidade é muito maior do que simplesmente cuidar da contratação e treinamento dos funcionários. A área de RH tem sido vista como estratégica, pois ela deve saber aonde a empresa quer chegar para poder contratar profissionais a altura dos anseios da corporação. Considerada a porta de entrada de uma empresa, é ainda responsável pela integração do trabalhador ao ambiente de trabalho.

Mussak, (2010) define o Gestor de Pessoas como o responsável pela função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais, buscando assim um melhor desenvolvimento e aproveitamento do potencial humano e com isso conseguir captar esse potencial pensante e empreendedor a favor da empresa.

Sendo assim, iniciaremos o presente texto abordando um pouco da história evolutiva da área, como se deu o seu progresso ao longo das décadas e como a sua importância cresceu nos dias atuais. Pois, mais do que contratar mão-de-obra, a área responde pelo crescimento e desenvolvimento do profissional.

Artigo por Vanessa Aparecida de Almeida – Retirado do site www.portaleducacao.com.br

4 seriados para quem deseja ser um empreendedor

4 seriados para quem deseja ser um empreendedor

4 seriados para quem deseja ser um empreendedor

Copyright: Lolostock – Retirado do site

E quem foi que disse que empreendedores não possuem tempo para assistir televisão?

Todos merecem um momento de descanso e lazer, e se você é um empreendedor ou pretende ser e não gosta muito de ligar a Tv porque só encontra notícias ruins, que tal se apegar aos seriados e de quebra se inspirar em grandes histórias de empreendedores?

Empreender é iniciar algo novo, é realizar novas ideias com criatividade e imaginação.

Ser empreendedor é sair da zona de conforto e partir direto para a ação. Para um empreendedor chegar ao sucesso é preciso ter imaginação, ser determinado, possuir habilidade de liderar uma equipe, ser organizado e conhecer processos de gestão.

Se você possui essas características, com certeza está na direção certa. Mas se por algum motivo ainda lhe falte alguns ajustes antes de partir para a ação, separamos seis dicas maravilhosas para você se inspirar e quem sabe se tornar um empreendedor extraordinário.

The Office

Com nove temporadas, a série teve fim no ano de 2013, mas serve como inspiração e ensinamento para as pessoas que procuram informações sobre o que devem e o que não devem fazer em suas empresas.

The office é um seriado que cita coisas importantes e valiosas, porém, com um ar cômico, o que pode ser uma extraordinária forma de se desligar do estresse sem deixar de aprender.

Para quem deseja se instalar no mundo dos negócios, o seriado pode ser uma ótima fonte de conhecimento, já que nele são abordadas questões sobre liderança e gestão.

O Sócio

Uma excelente série para aquelas pessoas que estão passando por grandes desafios dentro de suas empresas. A história se passa com um grande empresário que decide auxiliar empresas a se reestabelecerem no mercado. Normalmente essas empresas são pequenos negócios de família que são gerenciados e liderados incorretamente.

Durante toda a história, o empresário detecta falhas e guia os empreendimentos rumo ao sucesso. Já imaginou descansar e aprender um pouco mais sobre gestão e liderança?

Mad Men

Se inovação e criatividade são habilidades que fazem parte da sua rotina, Mad Men pode ser um seriado verdadeiramente extraordinário para somar ainda mais conhecimento e experiências ao seu modo de liderar e gerir.

A história se passa na cidade de Nova York, nos anos 60. Assistindo-a, você poderá conhecer um pouco da vida profissional de um diretor de criação no mercado publicitário. Nessa época, o mercado sofria grandes mudanças, por isso, a disputa por grandes cargos, poder e a ambição são temas desse seriado que tem muito a ensinar.

House Of Cards

Estratégia é a principal característica dessa série. Durante toda a trama o principal objetivo é conquistar um cargo de muito poder, a presidência dos Estados Unidos. Imagine o quanto de dedicação, estratégia e pulso firme para tomar decisões uma pessoa precisa para conquistar um cargo assim, e mais ainda para permanecer nele.

Com certeza é possível extrair muito conhecimento ao acompanhar os passos de Claire e Frank Underwood nessa trama que é um sucesso.

Meu Start

É Um programa que compartilha histórias inspiradoras e mostra aprendizados de grandes empreendedores. O principal objetivo é conseguir estimular as pessoas a empreender e mostrar que isso pode ser feito de forma leve e inspiradora. O programa estava disponível em rede aberta, acredita-se que os episódios possam ser encontrados no youtube.

Viu como pode ser simples aprender mais sobre liderança, gestão e empreendedorismo? Agora, em horários de lazer, assista um seriado e trabalhe sua performance como líder e empreendedor.

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Fonte: Site IBC Coaching – ibccoaching.com.br